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    Kundenstimmen

    Nicht wir sagen, was wir können.
    Unsere Kunden sagen es.

    Vier Interviews. Vier Branchen. Eine gemeinsame Erkenntnis: HR-Projekte gelingen, wenn Methode, Software und Beratung aus einer Hand kommen.

    Im Fokus · Aktuellste Story

    Flughafen Zürich: Erfolgreiches Onboarding mit Abacus Umantis

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    Öffentliche Verwaltung

    Kanton St.Gallen: Von Visionen zu Veränderung

    „Unser Ziel war nicht nur die Digitalisierung. Wir wollten unsere Verwaltung als moderne und attraktive Arbeitgeberin weiterentwickeln."

    Sabrina de Vries Fachexpertin Employer Branding, HR-Marketing & Recruiting, Kanton St. Gallen
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    Banking · Regionalbank

    Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien: Partnerschaft, die bewegt

    „Was eine starke HR-Partnerschaft ausmacht? Transparenz, Vertrauen und die Bereitschaft, gemeinsam Neues zu wagen."

    Elke Berger HR-Bereichsleitung, RLB NÖ-Wien
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    Hospitality · Luxury

    Hotel Sacher: Talentmanagement, das Menschen in den Mittelpunkt stellt

    „Wir haben Talentmanagement-Prozesse so designt, dass unsere Talente optimal befähigt werden — mit dem Menschen im Mittelpunkt."

    Hani el Sharkawi Director, Sacher School of Excellence
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    Banking · Genossenschaft

    Raiffeisen-Landesbank Steiermark: HR-Digitalisierung mit Abacus Umantis

    „Unsere HR-Prozesse waren eine Herausforderung. Heute sind sie ein wichtiger Erfolgsfaktor."

    Peter Krtschal Leitung HR-Management, RLB Steiermark
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    Kundenstimmen

    Das sagen unsere Kunden.

    „Wir können rückwirkend sagen, es war ein absolut positiver Prozess. Wir konnten alles viel schneller abwickeln, zum Beispiel die Kommunikation zu den Bewerbenden.“
    Sabrina de Vries
    Fachexpertin für Employer Branding / HR Marketing / Recruiting
    Kanton St.Gallen
    „Die Zusammenarbeit mit Umantis war stets einfach und auf unsere Bedürfnisse ausgerichtet. Die Plattform bietet hinsichtlich Bewerbermanagement einen spürbaren Mehrwert. Wir freuen uns, weitere Module zu integrieren und dadurch eine durchgängige Candidate Experience zu ermöglichen.“
    Max-Planck-Gesellschaft
    „Die Umantis Softwarelösung hat unsere Effizienz in der gesamten Personalarbeit deutlich gesteigert. Sie unterstützt uns dabei, den Zeitaufwand beim Onboarding und bei der Schulung von Mitarbeitern gering zu halten. Im Rahmen des Recruiting behalten wir stets den Überblick über den Stand der Bewerbungen – und das sind nur einige der vielen Vorteile, die Umantis für uns unverzichtbar machen.“
    SRF – Schweizer Radio und Fernsehen
    „Seitdem wir die HR-Software von Umantis bei uns implementiert haben, spüren wir in allen HR-Prozessen deutlichen Aufwind. Das gilt vor allem für die positive Candidate Experience. Positiv war auch die kunden- und lösungsorientierte Herangehensweise von Umantis. Hervorzuheben ist hierbei die auf die Software abgestimmte Beratungskompetenz. Wir waren begeistert.“
    Flughafen Zürich
    „Die Administration vom Stellenantrag bis hin zur Einstellung kann komplett über das Tool erfolgen. Der Recruiting-Prozess ist durch das Tool für alle Beteiligten transparent.“
    KROHNE
    „Die Personalarbeit der Zukunft erfordert deutlich mehr Agilität. HR-Prozesse wie Onboarding, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung müssen digital unterstützt werden. Mit der Implementierung des Umantis Talent Managements haben wir aufgrund des hohen Innovationsgrads und der Benutzerfreundlichkeit die richtige Entscheidung getroffen. Dank Umantis können wir Führungsentscheidungen nicht nur beschleunigen, sondern auch qualitativ verbessern.“
    Raiffeisen-Landesbank Steiermark
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